Unimed em Ação

A parceria reuniu ações de relacionamento institucional e comercial, presença regional da marca Unimed e uma estrutura de assistência à saúde voltada a trabalhadores, expositores e visitantes. A participação ampliou a presença da marca Unimed em um dos principais eventos ligados à bioenergia e ao agronegócio realizados na região, criando oportunidades de aproximação com empresas, entidades e profissionais de diferentes segmentos da economia.

Durante a programação, o espaço da Unimed recebeu dirigentes e médicos cooperados, entre eles Daniel Martiniano Haber, diretor-presidente da Unimed Federação Nordeste Paulista; Leandro Carlos Rezende Bazon, diretor-presidente da Unimed Sertãozinho; Leandro A. Gardenghi, vice-presidente da Unimed Sertãozinho; Marco Antonio de Andrade, diretor-presidente da Unimed Pitangueiras; Nelson Hisamo Sato Júnior, diretor-presidente da Unimed Ribeirão Preto; e Caio Augusto Simões, diretor administrativo, de marketing e mercado da Unimed Federação Nordeste Paulista e diretor-presidente da Unimed Bebedouro.

A presença dos dirigentes favoreceu o contato com representantes de empresas e instituições participantes da Fenasucro e ampliou o diálogo do Sistema Unimed com setores estratégicos para o desenvolvimento econômico regional.

Assistência à saúde durante toda a operação da feira

A Unimed Ribeirão Preto foi responsável pela estrutura assistencial da Fenasucro, com ambulâncias e equipes de profissionais disponíveis para atendimento a trabalhadores, expositores e visitantes. A cobertura começou ainda durante a montagem do evento, permanecendo ao longo dos quatro dias de programação e acompanhando também o período de desmontagem, garantindo assistência nas diferentes etapas da operação da feira.

Nelson Hisamo Sato Júnior, diretor-presidente da Unimed Ribeirão Preto, destaca que a presença da Unimed na edição de 2026 da Fenasucro, realizada em Sertãozinho, aproxima a marca de um evento que reúne um setor com papel fundamental no desenvolvimento econômico do país. "E, quando falamos de desenvolvimento, não podemos falar apenas de negócios e resultados. Precisamos falar também de pessoas. Cuidar da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida das pessoas é fundamental para garantir um desenvolvimento que seja sustentável", afirma.

Espaço de relacionamento e negócios

Além da estrutura assistencial, a participação contou com um lounge institucional da Unimed, instalado próximo à entrada e à saída do pavilhão principal. O espaço recebeu empresários, profissionais, dirigentes e representantes de instituições e funcionou como ponto de relacionamento ao longo dos quatro dias da feira.

O ambiente também possibilitou a apresentação da atuação regional da Unimed e ampliou os contatos institucionais e comerciais com empresas de diferentes portes e segmentos presentes na Fenasucro.

Segundo Caio Augusto Simões, diretor administrativo, de marketing e mercado da Unimed Federação Nordeste Paulista, a participação na Fenasucro favoreceu a aproximação com atividades econômicas de forte presença na região.

A participação conjunta também evidenciou a integração entre diferentes estruturas do Sistema Unimed na região. A Federação reúne 17 cooperativas associadas no Nordeste Paulista e atua na articulação e no desenvolvimento de iniciativas regionais, enquanto a Unimed Ribeirão Preto agregou à presença no evento sua estrutura assistencial e experiência na cobertura de saúde.

Nos dias 14 e 15 de agosto, a Unimed Alta Mogiana promoveu o Fórum dos Cooperados “Transformação e Inovação”. Um encontro especial dedicado à troca de conhecimentos, experiências e ideias que contribuem para o futuro da nossa cooperativa.

Ao longo dos dois dias, nossos cooperados participaram de uma programação repleta de palestras, conteúdos inspiradores e momentos de reflexão, trazendo diferentes perspectivas sobre transformação, inovação e os caminhos para acompanhar as mudanças e desafios do setor.

Além do conhecimento compartilhado, o Fórum também foi uma oportunidade para fortalecer conexões e promover a integração entre os cooperados. Os momentos de convivência, como o almoço e o happy hour, tornaram a experiência ainda mais especial, proporcionando conversas descontraídas e novas oportunidades de troca.

Mais do que um evento, o Fórum dos Cooperados foi um espaço para olhar para o presente, pensar no futuro e construir, juntos, novas possibilidades para a Unimed Alta Mogiana.

Em apoio ao Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra a mulher, a Unimed Araraquara promoveu um encontro de conscientização voltado aos colaboradores da instituição. A iniciativa foi realizada em parceria com o Centro de Referência da Mulher, da Prefeitura do Município de Araraquara, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre o tema e fortalecer a capacidade de acolhimento e identificação de possíveis situações de violência nos serviços de saúde.

A programação contou com a participação de Joana Araújo Lessa Santiago Mendanha, subsecretária de Políticas para Mulheres da Prefeitura do Município de Araraquara, e Pamela Alves Batista, psicóloga do Centro de Referência da Mulher da Prefeitura do Município de Araraquara, que conduziram as atividades e compartilharam informações importantes sobre a realidade da violência contra a mulher, os caminhos para buscar ajuda e o papel da rede de proteção.

Durante o encontro, foi ressaltado que muitas mulheres em situação de violência procuram inicialmente os serviços de saúde, antes mesmo de denunciarem a agressão. Por isso, profissionais que atuam nesses espaços têm um papel fundamental na identificação de sinais, no acolhimento humanizado e no encaminhamento adequado de cada situação.

Na abertura do evento, o dr. Antonio Carlos Durante, diretor hospitalar da Unimed Araraquara, destacou a importância de promover espaços de diálogo e conscientização dentro da instituição. “Falar sobre a violência contra a mulher é também falar sobre cuidado, acolhimento e responsabilidade. Como instituição de saúde, temos o compromisso de preparar nossas equipes para reconhecer situações de violência, acolher essas mulheres com respeito e contribuir para que elas encontrem apoio e proteção. Esse tipo de encontro amplia nosso conhecimento e fortalece uma rede que pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas”, comentou o diretor. 

A iniciativa também reforçou a importância dos profissionais que estão na linha de frente do atendimento, especialmente as equipes da Unidade de Emergência Adulto, Unidade de Emergência Pediátrica e Recepção, que frequentemente são a porta de entrada da instituição e podem estar entre os primeiros a identificar situações que demandam atenção e cuidado.

Mais do que levar informação, o encontro buscou estimular uma postura de escuta, sensibilidade e responsabilidade diante de situações de violência. A proposta é que o conhecimento compartilhado possa ser incorporado à rotina dos profissionais, fortalecendo uma cultura institucional de acolhimento e proteção.

A ação integra as iniciativas do Agosto Lilás na Unimed Araraquara, reforçando o compromisso da instituição com a promoção da saúde, do respeito e de uma sociedade livre da violência contra a mulher.

Durante a tarde, o espaço recebeu mulheres em diferentes momentos da maternidade para uma programação de acolhimento e orientação. Médicas e enfermeiras obstetras da Unimed Franca estiveram disponíveis para conversar com as participantes, esclarecer dúvidas e compartilhar informações sobre amamentação, cuidados com a mãe e o bebê e os principais desafios que podem surgir nesse período.

A iniciativa teve como objetivo aproximar informações de saúde da comunidade e oferecer um ambiente aberto para a troca de experiências. Além de reforçar os benefícios do aleitamento materno, as profissionais abordaram questões práticas que fazem parte da rotina das mães, contribuindo para que elas se sintam mais informadas e seguras durante essa fase.

A ação também reforçou a importância da rede de apoio no processo de amamentação. Ao levar profissionais de saúde para um espaço de grande circulação da cidade, a Unimed Franca ampliou o acesso à orientação especializada e fortaleceu seu compromisso com a promoção da saúde materno-infantil.

Mais do que uma atividade de conscientização, o encontro proporcionou um momento de escuta e proximidade, valorizando o diálogo como parte fundamental do cuidado e tornando a jornada da amamentação mais acolhedora para mães e famílias.

Jornada da Gestante reforça o cuidado em todas as fases

Ainda durante o mês de agosto, em alusão ao Dia da Gestante, celebrado em 15 de agosto, a Unimed Franca apresentou sua Jornada da Gestante, mostrando como diferentes serviços e profissionais se conectam para acompanhar mães e bebês desde a descoberta da gravidez até os primeiros cuidados após o nascimento.

O cuidado envolve acompanhamento com ginecologistas e obstetras, exames, Programa e Curso de Gestante, fisioterapia pélvica, Ambulatório da Amamentação, vacinação e continuidade da assistência ao recém-nascido. A jornada também contempla o projeto “Um Bebê, Uma Árvore”, destinado aos bebês que nascem no São Joaquim Hospital e Maternidade, reforçando o cuidado integrado oferecido às famílias ao longo de uma das fases mais importantes de suas vidas.

Acesso aos conteúdos

Um resumo de todas as ações pode ser conferido no canal da Singular no YouTube, através do link: https://www.youtube.com/unimedfranca

Mais do que um novo ambiente de trabalho, o espaço foi planejado para atender diferentes necessidades ao longo do dia. A estrutura conta com espaço de descanso, coworking e salas de reuniões, criando condições para momentos de concentração, integração, troca de ideias e desenvolvimento de atividades colaborativas.

A proposta é oferecer um ambiente funcional e acolhedor, que favoreça tanto a produtividade quanto a experiência dos colaboradores. Os novos espaços também estimulam a conexão entre as equipes e proporcionam diferentes possibilidades de uso, de acordo com as demandas da rotina de trabalho.

A inauguração está alinhada ao Jeito de Cuidar e ao entendimento de que o cuidado com as pessoas também deve estar presente dentro da própria Cooperativa. Ao investir em uma estrutura pensada para quem contribui diariamente para o funcionamento da Operadora, a Unimed Franca fortalece uma cultura organizacional baseada em acolhimento, colaboração e valorização.

Com o novo espaço administrativo, a Cooperativa dá mais um passo na construção de ambientes que acompanham a evolução das formas de trabalhar, sem deixar de lado seu principal propósito: cuidar de pessoas.

O Hospital Unimed Ribeirão Preto recebeu, no mês de julho, a visita de manutenção da certificação internacional Qmentum Diamond, etapa prevista no processo contínuo de acompanhamento da acreditação conquistada pelo hospital em 2024.

Realizada por auditores da Quality Global Alliance (QGA), a avaliação integra o ciclo permanente de monitoramento da certificação e verifica a manutenção dos padrões de qualidade, segurança assistencial e gestão da instituição. Durante a visita, foram analisados protocolos, processos assistenciais e práticas organizacionais que sustentam o cuidado oferecido aos pacientes.

Conquistada em março de 2024, a Qmentum Diamond posicionou o Hospital Unimed Ribeirão Preto entre as instituições de saúde reconhecidas internacionalmente pelos elevados padrões de qualidade e segurança. O selo certifica hospitais que adotam práticas voltadas à assistência segura, à melhoria contínua e à excelência na gestão, por meio de avaliações periódicas que acompanham a evolução e a manutenção desses padrões.

O excesso de peso em crianças foi tema de reflexão entre os cerca de 70 profissionais da saúde durante o 3º Simpósio de Obesidade Infantil de Ribeirão Preto, realizado em 15 de agosto, no auditório do Hospital Unimed. O encontro reuniu especialistas de diferentes áreas que falaram sobre prevenção, diagnóstico, novas possibilidades de tratamento e estratégias de cuidado para crianças e adolescentes.

O avanço da doença e seus impactos na saúde colocam o tema entre os desafios da medicina preventiva: uma estimativa municipal de 2022 mostra que Ribeirão Preto possui cerca de 60 mil crianças obesas, na faixa etária de 5 a 11 anos. Para o cirurgião pediátrico e coordenador científico do simpósio, Evandro Luiz da Cunha Oliveira, o crescimento desses casos exige que profissionais de diferentes áreas estejam preparados para atuar de forma conjunta, tanto na prevenção quanto no tratamento.

Para Cunha, iniciativas como o simpósio também contribuem para ampliar a discussão entre os profissionais que atuam na linha de frente do atendimento. “A abordagem não é simples, mas é extremamente importante e transformadora. Precisamos dividir experiências e entender como lidar com essas crianças e suas famílias”, destaca.

Passado, presente e futuro da obesidade infantil

Um dos palestrantes do simpósio, o pediatra e presidente do Departamento de Pediatria Ambulatorial da Sociedade Brasileira de Pediatria, Tadeu Fernandes, apresentou uma análise sobre a evolução da obesidade infantil no país. A palestra percorreu diferentes momentos da condição, desde o período em que era considerada rara até o cenário atual, marcado pelo crescimento dos índices. O médico também abordou os efeitos da pandemia de covid-19 e os desafios que surgem com a ampliação do uso de medicamentos para controle do peso. “No passado, o excesso de peso na infância era uma raridade. Hoje, vivemos um índice epidêmico. E a grande pergunta para o futuro é: como será a vida dessas crianças depois do uso das chamadas canetas emagrecedoras? Elas são uma solução pontual, mas ainda precisamos entender o que acontecerá depois. Essa é uma pergunta que permanece sem resposta.”

Abordagem multidisciplinar

O diretor-presidente da Unimed Ribeirão Preto, Nelson Hisamo Sato Junior, esteve na abertura do simpósio e destacou a importância da realização de encontros científicos diante da transformação permanente da medicina, além da necessidade de levar novos conhecimentos para a prática.

A Cooperativa foi responsável pela cobertura assistencial e posto de enfermagem oficial do evento, reiterando o compromisso com a segurança, o bem-estar e a saúde de expositores e visitantes. Em todos os dias, houve a presença de uma equipe de enfermagem, com duas ambulâncias à disposição (Unimed/Saúde Vida), além das equipes de Marketing (Unimed) e de Vendas (G2C). Um estande foi montado na área externa do ginásio, um espaço apropriado para interação e fortalecimento da marca, que recebeu muitos visitantes durante a realização do evento.

Voltada ao agronegócio, a programação foi bastante diversificada, reunindo palestras com especialistas, workshops, rodadas de negócios e presenças de renome na área. Houve participação maciça de empresas expositoras e grande público em todos os dias do Seminário, assim como nos shows musicais.

A entrega oficial do certificado aconteceu no dia 29 de julho, no Hospital Unimed - Unidade I, e reuniu profissionais envolvidos diretamente na assistência e na gestão das UTIs.

A excelência no atendimento aos pacientes críticos é resultado de processos bem estruturados e do trabalho integrado das equipes assistenciais. Como reconhecimento desse compromisso, as Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) do Hospital Unimed - Unidade I mantiveram a certificação UTI Top Performer, concedida pela Epimed Solutions

A entrega oficial do certificado aconteceu no dia 29 de julho, no Hospital Unimed - Unidade I, e reuniu profissionais envolvidos diretamente na assistência e na gestão das UTIs. O momento contou com a presença da gerente nacional da Epimed Solutions, Jucimara Vieira, dos médicos coordenadores das UTIs, Antonio Verzola e Robson Poul Tiossi, além de integrantes das equipes de enfermagem e administrativa do hospital.

O UTI Top Performer é um reconhecimento concedido às unidades que apresentam desempenho de destaque na assistência aos pacientes críticos. A avaliação considera indicadores relacionados aos resultados clínicos e à qualidade da assistência, além de aspectos como gestão e utilização adequada dos recursos disponíveis.