Unimed em Ação é um boletim criado para divulgar atividades da Unimed Nordeste Paulista e de suas Singulares.
É um canal de comunicação voltado a diretores, cooperados e colaboradores.

Excelência do atendimento da Cooperativa supera as dificuldades impostas pela pandemia da covid-19.
“É uma vitória de todos”, pontua o diretor presidente, Dr. José Paulo Luz Lima.

Toda a trajetória da Unimed Araraquara nessas cinco décadas de fundação foi marcada por um árduo trabalho, com muita prosperidade e inúmeras conquistas. Décima terceira cooperativa do sistema Unimed criada, iniciou seu trabalho com 41 cooperados. Hoje, conta com a dedicação e cooperativismo de 512 e um leque de atendimento de mais de 100 mil vidas, todas ladeadas por profissionais gabaritados nas mais diversas áreas da saúde.

E, nos últimos meses, mais precisamente a partir de março do ano passado, quando a pandemia de covid-19 desembarcou no Brasil, nunca se falou tanto em saúde. A importância de contar com um plano de saúde que não poupa esforços para salvar vidas ficou externada.

Assim, dentro desta perspectiva emergencial, recheada de novos desafios, é que a Unimed Araraquara comemora 50 anos. E a sensação é de dever cumprido e reafirmação do compromisso com a saúde de todos os clientes da Morada do Sol, Matão, Américo Brasiliense, Taquaritinga e demais cidades da sua área de atuação, que somam dez, em toda a região.

“Passamos por momentos críticos durante a pandemia, mas em nenhum momento perdemos essa batalha. Aumentamos os leitos – enfermagem e UTI – para covid no Hospital São Paulo Unimed Araraquara; criamos o Centro Epidemiológico para atendimento especializado, bem como contratamos novos colaboradores para suprir toda essa demanda”, pontua o diretor hospitalar, Dr. Antonio Carlos Durante.

A parceria com a Prefeitura de Araraquara e o Instituto Butantan para o uso do plasma convalescente no tratamento do novo coronavírus é mais uma ação histórica de pioneirismo do Hospital São Paulo em todo o interior do Estado. “É uma terapia que carrega ótimos resultados”, completa Dr. Durante.

“SOMOS DESTAQUES EM TODO O BRASIL”
O diretor presidente da Unimed Araraquara, Dr. José Paulo Luz Lima, reforça que toda a trajetória de sucesso da Cooperativa foi construída através de muito empenho e luta. São inúmeros prêmios e certificações que comprovam a qualidade dos serviços ofertados.

"Ressalto e agradeço aos visionários médicos que colocaram a ideia em prática em 1971. Hoje, com muito trabalho, somos referência como cooperativa em todo o Brasil. Agradeço a todos os envolvidos e também a Deus. É uma vitória de todos”, completa.

Sempre visando novas expansões, o diretor garante que a capacitação dos profissionais da Unimed, bem como a compra de novos equipamentos será sempre uma máxima. "Vamos sempre buscar a assistência médica adequada. Estamos em constante transformação para sempre cuidar, da melhor maneira, de nossas vidas", finaliza o Dr. José Paulo Luz Lima.

Diretor Presidente: Dr. José Paulo Luz Lima

Diretor Hospitalar: Dr. Antonio Carlos Durante

Cooperativa apresenta números surpreendentes: 360 médicos especialistas em diversas áreas e cerca de 80 mil clientes.

O ano era 1971. Enquanto acontecia o primeiro Campeonato Brasileiro de Futebol, Franca recebia a 9ª cooperativa médica do Sistema Unimed, fundada por 58 médicos e presidida pelo saudoso Dr. Newton Novato, clínico geral de renome na cidade.

Enquanto seguradoras de saúde surgiam em todo o país, tornando a área médica um grande negócio e causando quedas bruscas na qualidade do atendimento, a Unimed nasceu do sonho de alguns médicos paulistas que buscavam o resgate da ética e do papel social da medicina.

Em Franca, esse sucesso não foi diferente. A Unimed Franca já acumula números surpreendentes: são 360 médicos especialistas em diversas áreas e, aproximadamente, 80 mil clientes. Sem contar que emprega mais de 1 mil colaboradores diretos em diversas áreas.

“Somos privilegiados. Nesses 50 anos nos deparamos com realidades diferentes, econômicas e políticas principalmente. Porém, com muito trabalho, todas as adversidades foram contornadas. Felizmente, graças ao comprometimento e dedicação de nossos cooperados e colaboradores, que apostaram no crescimento e investiram na qualidade de nossos serviços, podemos comemorar tantas conquistas”, comenta Dr. Daniel Martiniano Haber, diretor presidente da Unimed Franca.

RECONHECIMENTO
Toda essa história de sucesso aconteceu graças ao trabalho de uma grande equipe, formada por médicos e outros profissionais e, claro, pelo reconhecimento da cidade. Afinal, hoje a Unimed Franca é a única operadora de saúde 100% francana e a que mais atende a população local.

“Eu convivo com a Unimed Franca há muito tempo e eu sinto o tanto que ela evolui e constrói a saúde em Franca. Eu sou a divulgadora número um da marca, afinal, são muitos anos de parceria com o Magazine Luiza que eu só tenho a agradecer. Tenho orgulho de poder dizer que a Unimed Franca é uma das melhores do Brasil”, comenta Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho do Magazine Luiza e uma das empresárias mais importantes do Brasil.

As cinco décadas de trabalho árduo não foram em vão. A Unimed Franca tem um passado sólido de conquistas que são muito respeitadas e valorizadas, tanto pelos francanos quanto por pessoas e profissionais de outros lugares.

"Ao longo desses 50 anos, o trabalho e a dedicação dos médicos cooperados e dos colaboradores da Unimed Franca tornaram a Singular uma referência de qualidade em saúde para toda a sua região, o que representa um motivo de orgulho para o Sistema Unimed", finaliza Dr. Omar Abujamra Junior, presidente da Unimed do Brasil.

Oitava unidade a ser criada em todo o País, no ano de 1971, cooperativa médica reafirma compromissos com a ética, a transparência e a responsabilidade, e projeta consolidação do crescimento para as próximas décadas.

"A paixão de cuidar da vida das pessoas com respeito, acolhimento e amor". Essa é hoje a tônica da missão da Unimed Ribeirão Preto, cooperativa médica do interior de São Paulo que foi fundada em 1971 e completou 50 anos no dia 30 de abril. Um marco histórico, de excelência em prestação de serviços em saúde e de participação ativa nas comunidades onde a entidade está inserida.

A instituição foi criada durante reunião realizada no Centro Médico, então localizado na região central da cidade, na rua Tibiriçá, 481. Formada inicialmente por 162 médicos, é a Unimed de número 8 no Brasil, criada apenas quatro anos após a primeira cooperativa da marca, implantada em Santos.

Neste meio século de vida, construiu, em Ribeirão Preto e região, uma história pautada por valores como ética, transparência e responsabilidade. Hoje, reúne um corpo clínico de excelência, composto por 941 médicos, que prestam atendimento a mais de 150 mil clientes.

A Cooperativa conta também com 1.200 colaboradores. São técnicos, enfermeiros, corpo administrativo e profissionais especializados de áreas multidisciplinares, que ajudam a escrever, dia após dia, essa história.

ALTA PERFORMANCE
Para o atual presidente, Dr. Gustavo Ribeiro de Oliveira, o principal diferencial que o sistema Unimed Ribeirão Preto adquiriu ao longo de seus 50 anos é a qualidade de sua prestação de serviços, que, por sua vez, está conectada aos atributos de excelência e expertise do corpo clínico. "Concentramos um grupo de médicos de alto nível, isso gera uma assistência de qualidade, que acabou sendo o grande referencial da nossa marca".

Para o CEO – diretor geral, Julio Paim, o respeito pelas pessoas sempre foi um dos grandes pilares da história da Unimed Ribeirão Preto, a começar pelos médicos. "Foi permitir ao médico o exercício digno e ético da medicina, sem exploração econômica. Quando você respeita o sócio, você já tem meio caminho andado. E esse respeito transborda, ele vai ao colaborador e vai ao cliente também", avalia Paim.

Dr. Gustavo Ribeiro avalia o número de clientes da Cooperativa como representativo dentro da população das cidades que comporta. Na ótica do atual presidente, esse volume de atendimentos acaba aliviando a assistência do SUS (Sistema Único de Saúde). "Nós absorvemos uma parte destes clientes e proporcionamos uma medicina de alto nível, chegando a estabelecer exemplos para o mercado".

Segundo ele, o maior desafio que a Cooperativa aprendeu a driblar nestas cinco décadas é entregar uma medicina de boa qualidade com o custo controlado. "Como concorremos com outros convênios, o ajuste assertivo do custo é fundamental para mantermos nossa competitividade. Essa é uma instigante meta da Cooperativa", explica.

Para isso, a instituição tem investido nos últimos anos em uma rede própria, visando aumentar a sua eficiência e capacidade de atendimento e não abre mão de promover a qualificação dos seus profissionais. O objetivo é a busca contínua pela excelência e aprimoramento do atendimento.

INVESTIMENTOS CONSOLIDADOS
Outro avanço da Unimed Ribeirão Preto foi ter construído o próprio hospital, no ano de 2016, que se tornou referência na área de saúde brasileira. Trata-se de uma das mais modernas e completas estruturas hospitalares do Brasil.

O Hospital Unimed Ribeirão Preto se destaca não só pela estrutura moderna, mas principalmente por oferecer ao município e à região um novo conceito em hotelaria hospitalar de alta complexidade, que proporciona aos clientes os mais modernos e avançados recursos tecnológicos para diversas áreas. E, acima de tudo, por contar com uma equipe de médicos das mais variadas especialidades, altamente capacitados e reconhecidos por sua experiência, bem como os profissionais de enfermagem, técnicos e administrativo qualificados.

No início de março deste ano, já como diretriz estratégica dos 50 anos, a diretoria executou parte de seu plano de expansão e deu início às obras para implantação da segunda torre do hospital. Quando esta etapa estiver totalmente concluída - a previsão é de 30 meses para as obras -, o hospital terá condições de duplicar sua capacidade de atendimento e de oferecer novos serviços com ampliação de UTI adulto e implantação de UTI infantil e neonatal.

Além de impulsionar um salto durante os 50 anos de atuação da Unimed em Ribeirão Preto, a ampliação ocorreu três anos antes do previsto originalmente. Com a nova torre, o hospital passará de 138 para 270 leitos. Nessa nova edificação, funcionará a Unidade Materno Infantil.

Além disso, a Unimed investiu recentemente em estrutura própria com a inauguração de seu Laboratório de Análises Clínicas e, logo no início da pandemia do novo coronavírus, no ano passado, estruturou o CAC – Centro de Atendimento Coronavírus 24 Horas, para realizar o atendimento dos clientes adultos com sinais de sintomas relacionados à covid-19. Ambos os serviços foram instalados na avenida Nove de Julho, no Higienópolis, em posição geograficamente estratégica da cidade.

Com investimentos em todo esse aparato de estrutura, a cooperativa médica também injetou aportes em recursos de inovação e tecnologia. A atual diretoria anuncia que este é um dos focos prioritários de sua administração para os próximos anos.

PROJEÇÕES PARA O FUTURO
Crescimento é a palavra-chave do ano em que a Unimed completa bodas de ouro de atuação. A meta da cooperativa médica é avançar no mercado de forma sistêmica, como tem desempenhado nos últimos 20 anos, ou seja, o desenvolvimento foi traçado pensando no todo.

"A nossa estrutura inteira cresceu: em números de cooperados, colaboradores e expandimos muito as estruturas físicas. Tivemos um desenvolvimento inicial nos primeiros 30 anos, que foi projetado numa curva ascendente. Já os últimos 20 anos apontaram uma estabilidade, que foi quebrada há três anos, quando voltamos a crescer em ritmo acelerado", afirma Dr. Gustavo Ribeiro.

A previsão da empresa é continuar tendo um crescimento exponencial. "A população tem um limite de pessoas que aderem a plano de saúde, então a nossa previsão é de chegar em 200 mil clientes, talvez nos próximos anos, o que pode ocorrer brevemente. Esse avanço vai impactar nas nossas estruturas físicas, equipamentos e nos recursos humanos", apresenta o presidente.

Segundo o CEO – diretor geral da Unimed Ribeirão Preto, Julio Paim, as ações estratégicas dos 50 anos serão marcadas por acontecimentos relevantes. O primeiro deles são as obras já iniciadas de um Edifício Garagem no Hospital da Unimed Ribeirão Preto, que terá três andares de estacionamento e mais dois para transferência de todo seu corpo administrativo. A previsão é que as obras sejam concluídas ao final de seis meses.

Quanto às obras da segunda torre do hospital, o cronograma estratégico está respeitando todas as suas fases de conclusão. A remodelação e ampliação da UTI do hospital é também uma das prioridades, ainda para 2021.

Além disso, as obras do Centro de Atenção à Saúde Unimed em Sertãozinho seguem seu cronograma e deverão ser concluídas no prédio da antiga Faculdade Semar, em breve. O novo espaço vai incrementar a oferta de serviços de urgência e emergência 24 horas na cidade, ambulatório, consultórios médicos, além de centro de diagnóstico de imagem e laboratório de análises clínicas.

A Cooperativa também oficializa a criação de um novo Centro de Reabilitação Adulto e Infantil, no Boulevard. O espaço vai possibilitar uma média de 2.800 atendimentos por mês, dobrando sua capacidade atual.

"Os avanços que nós tivemos nos últimos cinco anos vêm para coroar a resiliência e a força da Cooperativa, além de nos preparar para as próximas décadas. Hoje, estamos estrategicamente posicionados sem ter perdido a nossa missão do cuidado e da ética, de ser uma empresa que tem o calor humano na sua essência. Conseguimos prosperar sem fazer da medicina uma mercadoria, mas com muita responsabilidade de administração. Assim, estamos pavimentando um caminho brilhante para as próximas décadas, sem dúvida alguma", projeta o CEO Julio Paim.

Atual diretoria da Unimed Ribeirão Preto:
Presidente: Dr. Gustavo Ribeiro de Oliveira
Vice-presidente: Dr. Moysés de Oliveira Lima Filho
Diretor financeiro: Dr. Juvélcio Peixoto
CEO - Diretor Geral: Julio Paim
 

Hospital Unimed inaugurado em 6 de maio de 2016

CAC - Centro de Atendimento Coronavírus 24 Horas.

Atendimento

Cooperativa comemora data mantendo excelência de serviços prestados e ampliando atendimentos.

A Unimed São Carlos completou 50 anos, em 16 de maio. São cinco décadas de muitas histórias e de um trabalho consolidado em São Carlos e região. Desde 1971, a Cooperativa vem exercendo seu papel na saúde suplementar como operadora de plano de assistência à saúde, no segmento de cooperativa médica.

A área de ação da Unimed São Carlos compreende os municípios de São Carlos, Ibaté, Descalvado, Dourado e Ribeirão Bonito. Atualmente, a operadora tem em seu quadro mais de 350 médicos cooperados, em 48 diferentes especialidades; Hospital próprio acreditado ONA (Organização Nacional de Acreditação) nível 2 (Acreditado Pleno), com Pronto-Atendimento, Centro Cirúrgico e Unidade de Terapia Intensiva Adulto e Neonatal; Laboratório de Análises Clínicas certificado ISO 9001, com 3 postos de coleta; serviço de Medicina Preventiva; e Centro de Apoio a Crianças.

A Cooperativa também está ampliando sua estrutura de atendimento, com a finalização das obras do Hospital Unimed São Carlos - Unidade 2. As obras da primeira etapa estão em fase de acabamento. Já a segunda etapa está passando pela concretagem. O novo Hospital vem para consolidar ainda mais a atuação de referência da Unimed São Carlos na região, com estrutura e atendimento de ponta. A unidade vai oferecer prontos-atendimentos pediátrico e obstétrico, espaço para exames laboratoriais, raio-x e tomografia, centro cirúrgico para várias especialidades, internações clínicas gerais, e UTIs neonatal e pediátrica.

Já as obras da segunda fase compreendem a construção de um prédio anexo ao atual, com cinco andares, onde funcionarão os setores de Hemodiálise, Hemodinâmica e Oncologia, além de leitos de UTI e enfermaria adulto, espaço ecumênico, área administrativa e fábrica do laboratório.

Além disso, a unidade de Descalvado também foi ampliada e a previsão é que o novo espaço comece a operar ainda em maio, trazendo mais conforto e qualidade no atendimento.

Para Dr. Daniel Canedo, presidente da Unimed São Carlos, os 50 anos de história da Cooperativa se consolidaram pelo esforço de todos os envolvidos. “Com todos os cooperados, colaboradores e a confiança dos beneficiários, construímos 5 décadas de muito sucesso, que refletem em toda nossa região. Superamos muitos desafios ao longo desses anos, que tornaram a Cooperativa a referência que é hoje. Queremos continuar trazendo muita qualidade, cuidado e dedicação para todos que confiam no nosso trabalho.”.

Iniciativa da Unimed Alta Mogiana une prevenção e solidariedade.

Em abril, a Unimed Alta Mogiana promoveu uma grande ação de imunização contra a gripe, nas empresas que participam do programa Alta Fidelidade: Agromen, Brejeiro, Intelli e Morlan.

Foram adotadas todas as medidas de proteção contra a covid-19, com o atendimento por meio do sistema drive-thru e orientações de distanciamento social.

Além disso, em um ano tão desafiador, a Unimed Alta Mogiana, unindo prevenção e solidariedade, aderiu à iniciativa “Vacina contra Fome”, do Governo do Estado de São Paulo, e lançou a campanha “Vacine e Doe”.

Desta forma, com a parceria das empresas, os beneficiários vacinados puderam doar 1 litro de leite, de forma facultativa.

Foram arrecadados mais de 700 litros de leite. As doações foram revertidas ao Fundo de Solidariedade de Orlândia.

Novo recurso abrevia tempo entre primeiros socorros e procedimentos.

Em 18 de maio, a Unimed Bebedouro completou 32 anos e, em comemoração a esta data, inauguramos o novo serviço de Hemodinâmica, em parceria com a Clínica CardioVida.

A Hemodinâmica realiza desde o diagnóstico, por exemplo, o cateterismo cardíaco, até o tratamento, como o implante de stent coronariano. Também auxilia o diagnóstico e o tratamento de doenças cardíacas em adultos e crianças, de maneira minimamente invasiva, por meio dos vasos sanguíneos, sem necessidade de cirurgia.

A oferta desse serviço em Bebedouro evita a necessidade de deslocamento dos pacientes e abrevia o tempo entre os primeiros socorros e o procedimento.

Os recursos humanos e tecnológicos do novo serviço de Hemodinâmica são os mesmos prestados pela equipe CardioVida, que atua no setor de hemodinâmica em Ribeirão Preto.

Equipe médica:
Dr. Elias de Mello Ayres Neto
Dr. Leon Gustavo dos Reis Macedo
Dr. Rafael Brolio Pavão
Dr. André Vannuchi Badran

Unimed Bebedouro: há 32 anos, cuidando de você!

Da esquerda para direita:
Dr. Elias de Mello Ayres Neto
Dr. Caio Augusto Simões
Dr. Leon Gustavo dos Reis Macedo
Dr. Rafael Brolio Pavão

Confira detalhes de eventos dedicados às equipes da Cooperativa, promovidos em abril e maio.

CAMPANHA BENEFICENTE DE PÁSCOA
A Comissão Beneficente, composta pelos colaboradores da Unimed Nordeste Paulista, realizou no mês de abril uma ação de Páscoa voltada para arrecadação de alimentos e, em simbologia da Páscoa, uma caixa de biscoito wafer (Bis/Hershey’s).

Para não deixar esse momento passar em branco, a Comissão Beneficente, juntamente com o setor de Gestão de Pessoas, mais uma vez realizou o bingo virtual, com o objetivo de trazer um evento descontraído no aconchego e segurança do lar de cada colaborador participante.

A comissão vem procurando inovar esses momentos devido à pandemia, mas acreditamos que é uma ideia que chegou para ficar. Pois é possível trazer um momento de união, movimentação e descontração, além da possibilidade de ganhar brindes, mantendo a segurança nesses dias tão duvidosos.

Neste ano, contamos com patrocinadores, conforme descrito abaixo, que são empreendedores, colaboradores ou familiares dos mesmos, que doaram produtos que fabricam, para sorteio nas rodadas do bingo. Foram brindes como brownies, biscoitos gourmet, tapetes, toalhas bordadas, chocolates finos e gourmet.

Patrocinadores:
D. Helena Tapetes de Barbante (Priscila);
Doçuras e Gostosuras da Nilva;
Doce Entrega (Mylena e Kelmen);
Doces e Delícias da Sù (Luana Piovani);
Leão de Judá Acessórios (Eloáh, filha da Karina);
Nathalia Lima Acessórios;
Atelie da Lilizinha Artesanatos e Presentes (Nathalia);
Veluque Chocolates Finos (Lucas);
Delícias da Li Confeitaria (Luciana GP);
Gift Box Gourmet (Vanessa Bruni);
GL Doces Gourmet (Ligia Dacunto);
Limali Doceria (Angelo).

O total de alimentos arrecadados foi de 98 quilos de arroz, 36 quilos de feijão, 22 litros de óleo, 39 litros de leite, 2 quilos macarrão e 178 caixas de biscoitos wafer.

Os alimentos foram doados para duas instituições, que realizam entregas de cestas básicas às famílias carentes e/ou que estão em situação de rua.

Nosso maior objetivo é trazer um pouco de conforto e descanso para essas famílias, que estão em um momento de dificuldade, pois, além de não contarem com oportunidades melhores, devido à pandemia, perderam o mínimo que recebiam.

Procuramos sempre ouvir, atender e buscar instituições que consigam realizar essas demandas.

Acreditamos que, ao realizar ações que beneficiam o próximo em situação mais carente, além de estarmos cumprindo o sétimo princípio do cooperativismo, estamos possibilitando uma condição melhor para a nossa comunidade.

AÇÃO “DIA DAS MÃES”
Em homenagem ao Dia das Mães, neste ano a equipe de Gestão de Pessoas idealizou um trabalho diferente dos anos anteriores. Foi proposto a cada colaborador enviar uma foto com suas mães. E, para as mamães da Unimed, além da foto com a mãe, uma juntamente com seus filhos.

Com as fotos encaminhadas, a equipe de marketing fez a montagem de uma peça, a qual foi impressa e colocada nas portas de todos os departamentos. Também foi providenciada a montagem de um wallpaper, que foi inserido nos computadores de cada colaborador.

Para as mamães da Unimed, realizamos a entrega de uma lembrança, com produção interna. As colaboradoras da copa fizeram um biscoito gourmet recheado e enfeitado com um coração, em simbologia ao “Jeito de Cuidar Unimed”.

Essa foi nossa maneira de homenagear todas as mamães, mesmo as que não são colaboradoras, mas que, por sua causa seus filhos, estão aqui trabalhando. E as mamães que são parte integrante desse time, que fazem da Unimed a maior cooperativa de saúde do Brasil.

 

AÇÃO “DIA DO COLABORADOR UNIMED”
A Unimed Nordeste Paulista, para homenagear aquele que sempre dedicou seu tempo, esforço e comprometimento, em 7 de maio (primeira sexta-feira do mês), comemorou o “Dia do Colaborador Unimed”.

Data instituída em 2017 pela Unimed do Brasil, mas que, a cada ano, vem trazendo um novo significado em cada lembrança.

Neste ano, o objetivo foi trazer a memória, a sustentabilidade. Pois, diante de tempos tão incertos e de uma pandemia que já se estende por 2 anos seguidos, o que tem se tornado mais importante é a sustentação dos empregos e das famílias, que são mantidas por meio do emprego de cada colaborador.

Em forma de agradecimento, entregamos para cada colaborador um xicara de café personalizada. Nossa gratidão é por todo empenho e dedicação, que faz com que nossa Unimed se torne cada vez mais perene e sustentável.

 

Unimed Ribeirão Preto inova e cria sistema próprio para assembleias on-line.

Ação pioneira entre as Unimed do Estado de São Paulo, realização de assembleias digitais representa economia de recursos e tempo em votações, como a que elegeu a nova diretoria da cooperativa médica.

A Unimed Ribeirão Preto chega aos 50 anos mais moderna do que nunca, vivendo intensamente a era da transformação digital. Um dos exemplos mais marcantes desta inovação é um sistema exclusivo para a realização de assembleias on-line entre os cooperados, desenvolvido pela área de TI, em conjunto com a diretoria executiva.

Com apoio do Núcleo de Inovação, já foram realizadas quatro assembleias remotas, a primeira em junho de 2020 e a mais recente em março de 2021, quando ocorreu a eleição da nova diretoria da cooperativa médica.

“Este formato traz uma economia de custos e de tempo muito expressiva. Estamos quebrando paradigmas. Anteriormente, havia a necessidade de locação de um espaço amplo, com estacionamento, que comportasse toda a capacidade de participação dos cooperados em uma reunião que chegava a até quatro, cinco horas de duração, devido a processos arcaicos de votação, como a necessidade de usar cédulas de papel ou levantar as mãos para expressão do voto. Agora, com o sistema desenvolvido internamente, conseguimos realizar assembleias em espaços menores, com votação on-line, em um tempo total de pouco mais de uma hora de duração, com toda agilidade, segurança e transparência, já que os resultados podem ser visualizados por todos, imediatamente após o término das votações. Um verdadeiro divisor de águas”, explica Dr. Adilson Cunha Ferreira, coordenador médico do Núcleo de Inovação.

INICIATIVA PIONEIRA
“Todo este sistema próprio, pioneiro entre as Singulares Unimed do Estado de São Paulo, foi desenvolvido em aproximadamente dois meses. Hoje já recebemos consultas sobre sua viabilidade de outras unidades Unimed da região e de outros Estados. Sem dúvida, é um sistema perfeitamente efetivo e que veio para ficar, devido aos inúmeros benefícios que apresenta”, avalia Fabiano Costa Rezende, gerente do setor de TI e coordenador técnico do Núcleo de Inovação, que é composto, ainda, por Vanessa Danzini (Planejamento e Gestão), Enio da Silveira (Tecnologia Operadora), Douglas Bellini Perossi (Tecnologia Hospital), Ana Di Bonifácio (Marketing) e Janaína Darulis (Assessoria Técnica).

O Núcleo de Inovação da Unimed Ribeirão Preto é formado por profissionais de diversos setores da cooperativa, com preparação multidisciplinar, o que garante evolução constante dos projetos. A missão da equipe é inovar a área tecnológica, oferecendo aprimoramentos que deem sustentabilidade ao que já é praticado. Também são disponibilizadas ferramentas para facilitar as operações e acelerar processos do dia a dia da cooperativa médica.“A inovação é uma busca constante, pois sempre há muito o que fazer para diminuir o longo e interminável caminho das melhorias, e é isso o que buscamos fazer no Núcleo de Inovação da Unimed Ribeirão Preto”, finaliza o coordenador médico, Dr. Adilson Cunha Ferreira.