Unimed Federação Nordeste Paulista

Unimed Nordeste Paulista completa 24 anos.

Com foco e determinação, Cooperativa investe na união de seus membros para superar desafios e seguir firme em sua trajetória de sucesso.

Em 16 de agosto, a Unimed Nordeste Paulista completou mais um ano em sua história, repleta de conquistas e realizações. A Diretoria fez questão de celebrar essa data por meio de agradecimentos aos membros da Cooperativa e a todas as pessoas que, com dedicação e carinho, contribuíram para sua trajetória de sucesso.

A determinação, que sempre foi uma marca da Unimed Nordeste Paulista, se torna ainda mais evidente neste momento, em que enfrentamos desafios sem precedentes na área da saúde.

O cooperativismo vive um novo tempo e é preciso escrever uma nova história. Por isso, a Unimed Nordeste Paulista investe na integração, na soma de forças.

O futuro se constrói agora, com união e muito trabalho.

Trigêmeos nascem no Hospital São Paulo - Unimed Araraquara.

A mãe, as duas meninas e o menino apresentaram boa recuperação, após cesárea.

O dia 2 de agosto foi um domingo especial para a equipe de médicos, enfermeiros, técnicos e fisioterapeutas do Hospital São Paulo - Unimed Araraquara. Uma cesárea trouxe para a mãe Anamaria Pavarini e para o pai Anderson Nunes Pedro os primeiros trigêmeos nascidos no HSP, em 2020.

As duas meninas e o menino são os primeiros filhos do casal e a gestação não foi resultado de inseminação artificial. A equipe coordenada pelo diretor hospitalar do HSP e obstetra, Dr. Antonio Carlos Durante, informou que todos tiveram boa recuperação.

O nascimento dos trigêmeos mobilizou e emocionou toda a equipe de profissionais da UTI Neonatal e também do berçário do Hospital São Paulo.

Inovação marca a primeira assembleia totalmente virtual na Unimed Franca.

Reunião da Cooperativa foi realizada em sintonia com normas de prevenção contra a covid-19.

Dia 12 de agosto entrou para a história da Unimed Franca. Com cerca de 140 médicos participantes, a assembleia extraordinária foi realizada num ambiente totalmente virtual.

Dr. Daniel Haber presidiu a reunião, que durou pouco mais de duas horas. Além da apresentação dos assuntos pautados, também foi realizada uma votação, que seguiu com todas as regras de segurança e sigilo. Parabéns a toda equipe que tornou essa ideia uma realidade.

Dr. Luiz Roberto Linz Ferraz participa de videoconferência sobre covid-19.

Presidente da Unimed Jaboticabal leva esclarecimentos a empresários ligados à Associação Comercial e Industrial.

A Associação Comercial e Industrial de Jaboticabal convidou o médico e presidente da Unimed Jaboticabal, Dr. Luiz Roberto Linz Ferraz, para uma videoconferência com os associados da entidade, que abordou temas relacionados à pandemia de covid-19. Sr. Maurício Palazzo Barbosa, presidente da ACIAJA, também participou do evento.

Dr. Ferraz falou sobre a pandemia em Jaboticabal, com informações diretas e objetivas. Os esclarecimentos ajudaram empresários da cidade a definir estratégias para garantir a segurança de seus colaboradores e clientes.

Mais de 70 pessoas prestigiaram a videoconferência. Após as considerações do presidente da Unimed Jaboticabal, os participantes foram convidados a expor suas questões.

As respostas às dúvidas dos empresários foram dadas por Dr. Ferraz, em tempo real. O médico tratou de assuntos diversos, como segurança de gestantes e fontes de informações confiáveis. Outro tema levantado foi a reação preconceituosa contra empresas que registraram casos de covid-19.

A Unimed Jaboticabal vem realizando esse tipo de ação digital em parceria com empresas clientes para levar mais informação sobre o novo coronavírus. A iniciativa contribui para que empresários e a população em geral compreendam melhor a situação que vivemos e para que adotem medidas de proteção.

Conforme divulgado pela Cooperativa, novas videoconferências acontecerão, nas próximas semanas.

Programa Talents promove integração.

Colabores e membros da Diretoria Executiva tiveram a oportunidade de debater melhorias para a Cooperativa.

Os responsáveis pelo Programa Talents da Unimed Norte Paulista promoveram, em 31 de julho, o primeiro Café com a Diretoria. A iniciativa teve como propósito promover a integração entre colaboradores e Diretoria Executiva.

Durante o evento, foram apresentadas ideias de programas, implantações de novos processos e até mesmo de novos setores, para agregar mais valor à Cooperativa.

O café foi servido no auditório da Unimed Norte Paulista, respeitando todas as regras de segurança e distanciamento.

Prestigiaram o encontro o presidente da Cooperativa, Dr. Eduardo Augusto de Lima Portioli, o vice-presidente, Dr. Luiz Alves Ferreira Avezum, o superintendente Dr. Benito Morgado de Paula, e os gerentes Adauto Moreira da Silva e Diego Moreira Mathias.

Os membros da Diretoria Executiva participaram ativamente da reunião e mantiveram proveitoso diálogo com os colaboradores presentes.

Os responsáveis pelo Talents ressaltam que tudo foi planejado com muito carinho e que cada participante recebeu um kit, como agradecimento e motivação para novas ideias.

Campanha reconhece e incentiva colaboradores da Unimed Ribeirão Preto com apoio, empatia e acolhimento.

Esperança Veste Verde é resultado da parceria entre setores de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação.

Quem não gosta de começar o dia com uma grata surpresa ou recebendo um elogio? Principalmente quando estamos enfrentando grandes desafios e cenários adversos, nos momentos em que mais precisamos de apoio. Foi com esse pensamento que a Unimed Ribeirão Preto desenvolveu a campanha Esperança Veste Verde, que promoveu uma série de ações de reconhecimento, incentivo e suporte aos colaboradores da Cooperativa.

As diversas iniciativas foram planejadas e desenvolvidas em parceria pelas áreas de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação. Foram realizadas e implantadas desde o início da pandemia.

“As ações estimularam um ambiente de empatia e acolhimento, o que contribuiu para fortalecer os laços entre as equipes e gerar mais positividade e motivação”, destaca Cecília Neves, gerente de Recursos Humanos da Unimed Ribeirão Preto.

ELOGIO E GRATIDÃO

Um destaque da campanha foi a criação de semanas dedicadas a atitudes positivas e muito especiais, como a Semana do Elogio, do Doce e do Obrigado. Foram dias destinados ao compartilhamento de mensagens de reconhecimento e agradecimento entre a liderança e colaboradores. Ações que foram coroadas com um momento especial de agradecimento e gratidão, com nova troca de mensagens.

“As mensagens podiam partir de diferentes canais, por e-mail ou presencial. O retorno foi muito positivo para todos, promovendo o sentimento de reconhecimento com empatia e acolhimento”, afirma Cecília Neves.

A campanha também promoveu o envio de cestas de café da manhã para toda a liderança(gerentes, supervisores e coordenadores), com uma mensagem especial de agradecimento da Diretoria, reforçando a importância de todos para a Unimed.

As ações proporcionaram um ambiente que estimula e valoriza as palavras e gestos de apoio e carinho como símbolos de esperança. Um painel com o conceito e layout da campanha foi instalado para que os colaboradores pudessem deixar suas mensagens e desejos de positividade para o enfrentamento do momento desafiador.

EQUIPES FORTALECIDAS E UNIDAS

Todos os profissionais da operadora foram envolvidos nas ações da campanha. A Diretoria da Unimed Ribeirão Preto participou de um webinar promovido para toda a liderança, com objetivo de aproximar a gestão dos líderes, fortalecer laços e unir ainda mais as forças para o enfrentamento da pandemia.

Os líderes também participaram de um webinar com a consultora Verônica Aherens, que falou sobre “O Papel da Liderança no Cenário Atual”, reforçando a importância de equilíbrio emocional a partir do reconhecimento e controle dos sentimentos vivenciados neste momento.

SUPORTE E APOIO

Desde o início da pandemia, com responsabilidade e sensibilidade, a Unimed Ribeirão Preto intensificou as ações de cuidado com os colaboradores e profissionais de saúde. Além de todas as medidas e protocolos de segurança e saúde adotadas, várias iniciativas levaram acolhimento, suporte e apoio, principalmente para aqueles que estavam na linha de frente.

Foram disponibilizados apoio psicológico para os profissionais das equipes assistenciais; sessões de meditação; e equipamentos de ginástica (esteira e transport), para que os colaboradores do Hospital Unimed Ribeirão Preto pudessem praticar atividades físicas.

“Todas ações buscaram zelar pela saúde física, mental e emocional dos nossos profissionais para que pudessem continuar a dar o seu melhor, superando todos os desafios, e confiantes no futuro. Afinal, a Esperança Veste Verde, assim como nós da Unimed Ribeirão Preto”, conclui Cecília Neves.

Unimed São Carlos adota Parque do Bicão.

Termo foi assinado na Prefeitura Municipal, em 13 de agosto.

A Unimed São Carlos e a Prefeitura Municipal assinaram, em 13 de agosto, o termo de adoção no âmbito do projeto Adote uma Praça, por meio do qual a Unimed passa a ter responsabilidades na manutenção do Parque do Bicão. A adoção da área é uma das ações da Unimed São Carlos em sua campanha rumo aos 50 anos, que serão celebrados em maio de 2021.

De acordo com decreto municipal de 26 de junho de 2017, o projeto Adote uma Praça objetiva promover e incentivar a participação da sociedade civil organizada (associações de moradores e organizações não governamentais) e pessoas jurídicas na urbanização, conservação, cuidados e manutenção de áreas públicas.

A assinatura do termo aconteceu na sede da prefeitura, com a presença do prefeito, Airton Garcia, do presidente da Unimed São Carlos, Dr. Daniel Canedo, e do secretário municipal de Habitação e Desenvolvimento Urbano, João Muller.

Também estiveram presentes o secretário de Esporte e Cultura, Luiz Henrique, o diretor presidente da Fesc, Fernando de Carvalho, o secretário de Segurança Pública, Samir Gardini, o diretor de Fiscalização Rodolfo Penela, e a diretora do Departamento de Projetos Urbanos, Cláudia Danello.

A partir da assinatura, a Unimed tem 30 dias para a elaboração conjunta de cronograma de ações a serem implantadas. Estão previstas reformas, manutenção e substituição, quando necessárias, dos equipamentos. A parceria inicial é de três anos e o parque manterá livre acesso aos frequentadores, sem taxas ou tarifas - quando reaberto, após pandemia.

Para o presidente da Unimed São Carlos, a adoção da área é como a realização de um sonho. “Há tempos estamos estudando e negociando essa ação para contribuir com uma das mais belas áreas da cidade, frequentada por pessoas de todas as idades. Vamos fazer o melhor possível para o Parque do Bicão, oferecendo ainda mais ações voltadas à comunidade. Temos muitos planos para esse lugar tão bonito receber nossa população com segurança e boa infraestrutura”.

Dr. Daniel Canedo ainda reforça que a Cooperativa está aberta a parcerias com universidades e empresas. “Tenho certeza que poderemos contar com parceiros que possam contribuir com planos de melhoria e ações de sustentabilidade”.

“É muito importante para o poder público a participação tanto da sociedade civil organizada como de empresas para a conservação, cuidados e manutenção de áreas públicas. O projeto Adote uma Praça proporciona economia de recursos financeiros e humanos. Com essa ajuda, podemos atuar em outras áreas que necessitam com urgência do serviço”, disse o prefeito, agradecendo a parceria da Unimed São Carlos.

SOBRE O PARQUE DO BICÃO

O Parque Veraldo Sbampato (Parque do Bicão) está localizado entre as avenidas Cícero Soares Ribeiro e Maria Consuelo Brandão Toletino, na Vila Carmen, com 54.950 m². Seu horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 6h às 20h. No entanto, ainda está fechado, devido à pandemia da covid-19.

O parque é uma área com espaços verdes e arborizados, abriga um pequeno lago e três nascentes. Vale ressaltar que ele é uma área de preservação permanente (APP), protegida de acordo com a Lei nº 4.771/65 do Código Florestal. Possui ainda diversas áreas para entretenimento e lazer, com quadras poliesportivas, pista de caminhada e teatro de arena.

Câmara Municipal presta homenagem à Unimed São José do Rio Pardo.

Cooperativa recebeu Moção de Congratulações, em reconhecimento ao trabalho desenvolvido durante a pandemia do novo coronavírus.

A Unimed foi homenageada pela Câmara Municipal de São José do Rio Pardo, em agosto, por meio de uma Moção de Congratulações, em reconhecimento ao “excelente trabalho realizado no enfrentamento à pandemia da covid-19”.

De autoria do vereador Carlos Aparecido de Oliveira, o documento foi assinado por outros vereadores do Legislativo, que reconhecem o esforço dos profissionais da Unimed que atuam na linha de frente do combate à covid-19.

“Além de vereador, sou enfermeiro e funcionário da Unimed e, embora não atue nessa área, vejo o profissionalismo e o empenho diário dos colegas nessa luta contra a covid-19. São pessoas dedicadas, capacitadas e que, acima de tudo, têm amor pelo que fazem. Por isso nosso reconhecimento”, disse o vereador.

O presidente da Câmara, vereador Luis Henrique Artioli Tobias, também se manifestou sobre a homenagem. “Este é o reconhecimento da Câmara Municipal às pessoas que estão na linha de frente do enfrentamento à covid-19. Que esta Moção, de autoria do vereador Carlos à equipe da Unimed, possa se estender a tantas pessoas anônimas que estão à frente desta luta em nossa cidade”.

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Unimed em Ação é um boletim criado para divulgar atividades da Unimed Nordeste Paulista e de suas Singulares.É um canal de comunicação voltado a diretores, cooperados e colaboradores.